Доєднуйся до команди

Шукаємо системного та уважного бухгалтера на виробничий напрямок, головне завдання якого — ведення складного обліку сировини, давальницьких схем між пов’язаними структурами (ФОП та ТОВ), контроль специфікацій та матеріальних залишків.

• Звірка та контроль залишків ТМЦ між ФОП і ТОВ.
• Оформлення передачі сировини в переробку з ФОП/ТОВ.
• Прийняття сировини в переробку на ТОВ.
• Оформлення випуску готової продукції з переробки та повернення/прийняття на ФОП.
• Перевірка та контроль відповідності специфікацій (норм витрат).
• Проведення та аналіз Звітів виробництва за зміну.
• Контроль та ведення довідника номенклатури, відстеження коректності списання та утворення аналогів.

• Досвід роботи бухгалтером на виробництві обов’язково.
• Практичний досвід роботи з давальницькою сировиною (переробка).
• Знання та розуміння обліку взаєморозрахунків між ФОП та ТОВ.
• Впевнений користувач BAS (модулі «Виробництво», «Склад»).
• Уважність до деталей при роботі зі специфікаціями та великим обсягом номенклатури.

• Своєчасну та прозору оплату праці.
• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Підтримку та допомогу в адаптації на посаді.
• Якісне навчання від керівника.
• Участь у цікавих проєктах компанії.

Ми шукаємо зрілого, самостійного та проактивного HR Generalist / HRBP, який стане партнером для керівників, підсилить нашу HR-систему та візьме на себе розвиток команди.

• Побудова та впровадження «бази знань», створення прозорих регламентів, політик, посадових інструкцій та профілів посад.
• Ведення HR-аналітики, відстеження метрик (eNPS, плинність кадрів, Time to Hire, Retention Rate, вартість найму).
• Участь у наймі ТОП-позицій та ключових фахівців.
• Вибір, координація та контроль роботи зовнішніх рекрутингових агенцій.
• Наставництво та менторство для внутрішнього рекрутера, покращення стандартів відбору, перевірки hard/soft скілів та проведення інтерв'ю.
• Повний перегляд та актуалізація системи онбордингу, розробка Welcome Pack, дорожніх карт (30/60/90 днів) для нових співробітників.
• Впровадження системи менторства/наставництва для онбордингу співробітників.
• Супровід протягом випробувального терміну та збір зворотного зв’язку від новачків для постійного покращення адаптаційного процесу.
• Системна робота з керівниками відділів з питань управління командами, вирішення конфліктів, підвищення ефективності підлеглих.
• Впровадження та проведення регулярних 1-on-1 зустрічей із керівниками та ключовими спеціалістами.
• Розробка та супровід систем оцінки ефективності (KPI, OKR, оцінка 360°).
• Участь у плануванні оргструктури, переглядах заробітних плат та систем матеріальної/нематеріальної мотивації.
• Постановка завдань та контроль роботи інспектора з кадрів (контроль дотримання КЗпП, трудових договорів, графіків відпусток).

• Досвід роботи від 3 років на позиції HR Generalist, HRBP або керівника HR-напряму (досвід у продуктових компаніях або у сфері виробництва/технологій буде суттєвою перевагою).
• Практичний досвід побудови та оптимізації повного циклу HR-функцій (аудит процесів, адаптація, утримання, оцінка, 1-on-1 зустрічі).
• Досвід супроводу найму ТОП-позицій та контролю/координації рекрутингових агенцій.
• Уміння оцифровувати HR-метрики (eNPS, плинність, Retention Rate), працювати з бізнес-показниками та самостійно приймати рішення в межах своєї зони відповідальності.
• Вміння будувати партнерські відносини з СЕО та керівниками відділів, розрулювати складні ситуації та виступати ментором для команди.

• Ставка + розроблена система KPI, на показники якої ви впливаєте напряму через ефективність побудованих процесів.
• Компанія має статус критично важливого підприємства для економіки України.
• Комфортний офіс на лівому березі Києва, повністю автономний під час блекаутів (світло, інтернет, тепло працюють безперебійно).
• Робота у команді разом із внутрішнім рекрутером та інспектором з кадрів, які закривають операційну рутину.
• 100% компенсація курсів вивчення англійської мови.
• Від 50% до 100% компенсації професійного зовнішнього навчання, тренінгів та курсів.
• Корпоративні обіди в офісі.
• Проведення та організацію корпоративних заходів повністю закриває івент-агенція.
• Реальна можливість створювати, трансформувати та впроваджувати HR-процеси без зайвої бюрократії - ваші ідеї будуть почуті та реалізовані.
• Надаємо для роботи потужне та зручне робоче місце на MacBook.

Шукаємо PR-менеджера з досвідом, який(а) готовий(а) вибудувати системну роботу з медіа, писати сильні тексти та впевнено діяти в умовах антикризових комунікацій.

• Реалізація комунікаційної та PR-стратегії компанії
• Формування та підтримка зв’язків з українськими й міжнародними медіа (tech, business, defense)
• Написання та редагування PR-матеріалів: пресрелізів, пітчів, колонок, кейс-стаді, постів для соцмереж
• Супровід антикризових комунікацій та моніторинг репутаційних ризиків
• Допомога в організації участі компанії у профільних заходах, конференціях, виставках (Brave1, tech-саміти тощо)
• Підготовка фаундерів та спікерів компанії до інтерв'ю, виступів і публічних подій
• Співпраця з волонтерськими фондами, військовими медіа та профільними асоціаціями

• Досвід роботи від 2−3 років на позиції PR Manager, Communications Specialist або пресспікера у сферах Tech, IT, DefenseTech, MilTech або у профільних PR-агентствах. Досвід роботи з міжнародними або воєнними медіа буде перевагою.
• Сильні навички копірайтингу, сторітелінгу та адаптації складних технічних тем під зрозумілу мову
• Тепла база контактів із журналістами (Forbes, AIN, DOU, Мілітарний тощо)
• Вміння будувати пітчі та отримувати органічні публікації у ЗМІ
• Навички антикризового менеджменту та факт-чекінгу інформації
• Розуміння специфіки військово-цивільних комунікацій та правил безпеки інформації (OPSEC)
• Особистісні якості: висока емпатія, стресостійкість та вміння працювати під тиском в умовах жорстких дедлайнів, проактивність, гнучкість та ініціативність у пошуку нових приводів для згадок у ЗМІ, розвинені презентаційні та переговорні навички, аналітичний склад розуму та уважність до деталей
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced (B2/C1)

• Ставка + KPI
• Бронювання за потреби
• Доступ до внутрішньої бази знань, компенсація 50%/100% профільних курсів, воркшопів і лекцій
• Графік: пн-пт, 9:00−18:00
• Випробувальний термін: 2 місяці

Шукаємо досвідченого керівника відділу продажу, який зможе вибудувати ефективну систему продажів та досягати амбітних бізнес-цілей компанії.

• Управління командою, планування та постановка цілей
• Побудова та вдосконалення воронки продажів
• Робота з ключовими партнерами (B2B)
• Розробка стратегій збільшення продажів

• Досвід від 2 років на посаді Head of Sales
• Глибоке розуміння воронки продажів
• Впевнений рівень CRM, Google Sheets, аналітики
• Вміння запалювати команду

• Гідну систему винагороди (ставка + бонуси)
• Бронювання працівників
• Реальний вплив на стратегію компанії
• Оплату 100% вивчення англійської

Запрошуємо до нашої дружньої команди відповідального бухгалтера для роботи з первинною документацією та постачальниками. Ми шукаємо людину, який цінує точність у цифрах і порядок в обліку.

• Збір, перевірка правильності оформлення та введення в базу первинних документів від постачальників та підрядників (акти виконаних робіт, видаткові накладні, ТТН).
• Оприбуткування послуг підрядників (інжиніринг, логістика тощо) та товарно-матеріальних цінностей.
• Регулярне проведення звірок взаєморозрахунків із контрагентами, контроль дебіторської та кредиторської заборгованості, формування актів звірки.
• Перевірка наявності та фіксація оригіналів/електронних копій договорів з постачальниками в обліковій системі.
• Формування та архівування пакетів документів для Головного бухгалтера.

• Досвід роботи бухгалтером на ділянці первинної документації / розрахунків із постачальниками від 1 року.
• Впевнене знання M.E.Doc, «Вчасно» та гугл-таблиць.
• Розуміння правил оформлення первинних документів згідно із законодавством України.
• Уважність до деталей, системність у веденні документів та вміння самостійно вести комунікацію з контрагентами щодо відсутніх актів чи накладних.

• Роботу в компанії, яка є учасником рейтингу Forbes Next250 та має вагомий вклад у розвиток технологій в Україні
• Офіційне працевлаштування
• Можливості професійного зростання та участі у цікавих проєктах.
• Графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00

Ми розширюємо фінансовий відділ. Шукаємо структурованого бухгалтера, який візьме на себе ділянки ПДВ та реалізації.

• Формування, перевірка та контроль податкових зобов’язань та податкового кредиту.
• Своєчасна реєстрація вихідних податкових накладних та розрахунків коригування (РК), а також контроль та збір вхідних ПН/РК від контрагентів.
• Моніторинг ліміту в СЕА ПДВ, підготовка даних та участь у формуванні декларації з ПДВ.
• Аналіз та контроль стану дебіторської та кредиторської заборгованості, проведення регулярних звірок із контрагентами.

• Досвід роботи бухгалтером на ділянках ПДВ та реалізації від 2 років.
• Впевнені навички роботи у програмах: M.E.Doc, Електронний кабінет платника податків, Вчасно та Google-таблиці.
• Уважність до цифр, делікатність у роботі з персональними даними та чітке дотримання дедлайнів.

• Офіційне працевлаштування з першого дня, виплата ЗП двічі на місяць без жодних затримок, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Лояльне керівництво, відсутність мікроменеджменту та комфортне робоче середовище.
• Комфортний графік роботи пн-пт з 9:00 до 18:00 (без затримок та перепрацювань).
• Компенсація навчання, курсів та вивичення англіської мови.
• Корпоративні комплексні обіди.
• Зручний офіс біля метро Дарниця.