Dołącz do zespołu

Шукаємо системного та уважного бухгалтера на виробничий напрямок, головне завдання якого — ведення складного обліку сировини, давальницьких схем між пов’язаними структурами (ФОП та ТОВ), контроль специфікацій та матеріальних залишків.

• Звірка та контроль залишків ТМЦ між ФОП і ТОВ.
• Оформлення передачі сировини в переробку з ФОП/ТОВ.
• Прийняття сировини в переробку на ТОВ.
• Оформлення випуску готової продукції з переробки та повернення/прийняття на ФОП.
• Перевірка та контроль відповідності специфікацій (норм витрат).
• Проведення та аналіз Звітів виробництва за зміну.
• Контроль та ведення довідника номенклатури, відстеження коректності списання та утворення аналогів.

• Досвід роботи бухгалтером на виробництві обов’язково.
• Практичний досвід роботи з давальницькою сировиною (переробка).
• Знання та розуміння обліку взаєморозрахунків між ФОП та ТОВ.
• Впевнений користувач BAS (модулі «Виробництво», «Склад»).
• Уважність до деталей при роботі зі специфікаціями та великим обсягом номенклатури.

• Своєчасну та прозору оплату праці.
• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Підтримку та допомогу в адаптації на посаді.
• Якісне навчання від керівника.
• Участь у цікавих проєктах компанії.

Ми шукаємо зрілого, самостійного та проактивного HR Generalist / HRBP, який стане партнером для керівників, підсилить нашу HR-систему та візьме на себе розвиток команди.

• Побудова та впровадження «бази знань», створення прозорих регламентів, політик, посадових інструкцій та профілів посад.
• Ведення HR-аналітики, відстеження метрик (eNPS, плинність кадрів, Time to Hire, Retention Rate, вартість найму).
• Участь у наймі ТОП-позицій та ключових фахівців.
• Вибір, координація та контроль роботи зовнішніх рекрутингових агенцій.
• Наставництво та менторство для внутрішнього рекрутера, покращення стандартів відбору, перевірки hard/soft скілів та проведення інтерв'ю.
• Повний перегляд та актуалізація системи онбордингу, розробка Welcome Pack, дорожніх карт (30/60/90 днів) для нових співробітників.
• Впровадження системи менторства/наставництва для онбордингу співробітників.
• Супровід протягом випробувального терміну та збір зворотного зв’язку від новачків для постійного покращення адаптаційного процесу.
• Системна робота з керівниками відділів з питань управління командами, вирішення конфліктів, підвищення ефективності підлеглих.
• Впровадження та проведення регулярних 1-on-1 зустрічей із керівниками та ключовими спеціалістами.
• Розробка та супровід систем оцінки ефективності (KPI, OKR, оцінка 360°).
• Участь у плануванні оргструктури, переглядах заробітних плат та систем матеріальної/нематеріальної мотивації.
• Постановка завдань та контроль роботи інспектора з кадрів (контроль дотримання КЗпП, трудових договорів, графіків відпусток).

• Досвід роботи від 3 років на позиції HR Generalist, HRBP або керівника HR-напряму (досвід у продуктових компаніях або у сфері виробництва/технологій буде суттєвою перевагою).
• Практичний досвід побудови та оптимізації повного циклу HR-функцій (аудит процесів, адаптація, утримання, оцінка, 1-on-1 зустрічі).
• Досвід супроводу найму ТОП-позицій та контролю/координації рекрутингових агенцій.
• Уміння оцифровувати HR-метрики (eNPS, плинність, Retention Rate), працювати з бізнес-показниками та самостійно приймати рішення в межах своєї зони відповідальності.
• Вміння будувати партнерські відносини з СЕО та керівниками відділів, розрулювати складні ситуації та виступати ментором для команди.

• Ставка + розроблена система KPI, на показники якої ви впливаєте напряму через ефективність побудованих процесів.
• Компанія має статус критично важливого підприємства для економіки України.
• Комфортний офіс на лівому березі Києва, повністю автономний під час блекаутів (світло, інтернет, тепло працюють безперебійно).
• Робота у команді разом із внутрішнім рекрутером та інспектором з кадрів, які закривають операційну рутину.
• 100% компенсація курсів вивчення англійської мови.
• Від 50% до 100% компенсації професійного зовнішнього навчання, тренінгів та курсів.
• Корпоративні обіди в офісі.
• Проведення та організацію корпоративних заходів повністю закриває івент-агенція.
• Реальна можливість створювати, трансформувати та впроваджувати HR-процеси без зайвої бюрократії - ваші ідеї будуть почуті та реалізовані.
• Надаємо для роботи потужне та зручне робоче місце на MacBook.

Шукаємо PR-менеджера з досвідом, який(а) готовий(а) вибудувати системну роботу з медіа, писати сильні тексти та впевнено діяти в умовах антикризових комунікацій.

• Реалізація комунікаційної та PR-стратегії компанії
• Формування та підтримка зв’язків з українськими й міжнародними медіа (tech, business, defense)
• Написання та редагування PR-матеріалів: пресрелізів, пітчів, колонок, кейс-стаді, постів для соцмереж
• Супровід антикризових комунікацій та моніторинг репутаційних ризиків
• Допомога в організації участі компанії у профільних заходах, конференціях, виставках (Brave1, tech-саміти тощо)
• Підготовка фаундерів та спікерів компанії до інтерв'ю, виступів і публічних подій
• Співпраця з волонтерськими фондами, військовими медіа та профільними асоціаціями

• Досвід роботи від 2−3 років на позиції PR Manager, Communications Specialist або пресспікера у сферах Tech, IT, DefenseTech, MilTech або у профільних PR-агентствах. Досвід роботи з міжнародними або воєнними медіа буде перевагою.
• Сильні навички копірайтингу, сторітелінгу та адаптації складних технічних тем під зрозумілу мову
• Тепла база контактів із журналістами (Forbes, AIN, DOU, Мілітарний тощо)
• Вміння будувати пітчі та отримувати органічні публікації у ЗМІ
• Навички антикризового менеджменту та факт-чекінгу інформації
• Розуміння специфіки військово-цивільних комунікацій та правил безпеки інформації (OPSEC)
• Особистісні якості: висока емпатія, стресостійкість та вміння працювати під тиском в умовах жорстких дедлайнів, проактивність, гнучкість та ініціативність у пошуку нових приводів для згадок у ЗМІ, розвинені презентаційні та переговорні навички, аналітичний склад розуму та уважність до деталей
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced (B2/C1)

• Ставка + KPI
• Бронювання за потреби
• Доступ до внутрішньої бази знань, компенсація 50%/100% профільних курсів, воркшопів і лекцій
• Графік: пн-пт, 9:00−18:00
• Випробувальний термін: 2 місяці

Poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Sprzedaży, który będzie w stanie zbudować efektywny system sprzedaży i osiągać ambitne cele biznesowe firmy.

• Zarządzanie zespołem, planowanie i wyznaczanie celów
• Budowanie i doskonalenie lejka sprzedażowego
• Praca z kluczowymi partnerami (B2B)
• Opracowywanie strategii zwiększania sprzedaży

• Doświadczenie od 2 lat na stanowisku Head of Sales
• Głębokie zrozumienie lejka sprzedażowego
• Pewna znajomość CRM, Google Sheets, analityki
• Umiejętność motywowania zespołu

• Godny system wynagrodzeń (stawka + premie)
• Możliwość rezerwacji pracowników
• Realny wpływ na strategię firmy
• 100% pokrycie kosztów nauki angielskiego

Zapraszamy do naszego zgranego zespołu odpowiedzialnego księgowego do pracy z dokumentami źródłowymi i dostawcami. Szukamy osoby, która ceni dokładność w liczbach i porządek w rachunkowości.

• Zbieranie, weryfikacja poprawności sporządzenia oraz wprowadzanie do bazy danych dokumentów pierwotnych od dostawców i podwykonawców (protokoły odbioru prac, faktury sprzedażowe, listy przewozowe).
• Księgowanie usług podwykonawców (inżynieria, logistyka itp.) oraz wartości niematerialnych i prawnych.
• Regularne uzgadnianie rozliczeń z kontrahentami, kontrola należności i zobowiązań, sporządzanie protokołów uzgodnień.
• Sprawdzanie dostępności i rejestracja oryginałów/elektronicznych kopii umów z dostawcami w systemie księgowym.
• Tworzenie i archiwizacja pakietów dokumentów dla Głównego Księgowego.

• Doświadczenie na stanowisku księgowego w dziale dokumentacji pierwotnej / rozliczeń z dostawcami od 1 roku.
• Biegła znajomość M.E.Doc, „Wczano” i arkuszy Google.
• Zrozumienie zasad sporządzania dokumentów pierwotnych zgodnie z prawem Ukrainy.
• Dbałość o szczegóły, systematyczność w prowadzeniu dokumentacji oraz umiejętność samodzielnej komunikacji z kontrahentami w sprawie brakujących aktów lub faktur.

• Pracę w firmie, która jest uczestnikiem rankingu Forbes Next250 i ma znaczący wkład w rozwój technologii na Ukrainie
• Oficjalne zatrudnienie
• Możliwości rozwoju zawodowego i uczestnictwa w ciekawych projektach.
• Grafik pracy 5/2 od 9:00 do 18:00

Rozbudowujemy dział finansowy. Poszukujemy uporządkowanej księgowej/księgowego, która/który zajmie się obszarami VAT i sprzedaży.

• Formowanie, weryfikacja i kontrola zobowiązań podatkowych i kredytu podatkowego.
• Terminowa rejestracja wystawionych faktur VAT i korekt, a także kontrola i zbieranie przychodzących faktur VAT/korekt od kontrahentów.
• Monitorowanie limitu w systemie SEAP VAT, przygotowywanie danych i udział w tworzeniu deklaracji VAT.
• Analiza i kontrola stanu należności i zobowiązań, przeprowadzanie regularnych uzgodnień z kontrahentami.

• Doświadczenie w pracy jako księgowy w obszarach VAT i sprzedaży od 2 lat.
• Pewna znajomość programów: M.E.Doc, Elektroniczny Gabinet Podatnika, Vchasno i arkusze Google.
• Uważność na liczby, delikatność w pracy z danymi osobowymi i ścisłe przestrzeganie terminów.

• Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia, wypłata wynagrodzenia dwa razy w miesiącu bez żadnych opóźnień, płatne urlopy i zwolnienia chorobowe.
• Lojalne kierownictwo, brak mikrozarządzania i komfortowe środowisko pracy.
• Wygodny grafik pracy pon-pt od 9:00 do 18:00 (bez opóźnień i nadgodzin).
• Rekompensata kosztów szkoleń, kursów i nauki języka angielskiego.
• Korporacyjne obiady.
• Wygodne biuro w pobliżu metra Darnycia.